9月13日上午，2022年鼓樓區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組第一次會議召開，鼓樓區(qū)委書記、區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長黃建新主持會議并講話。

　　會議傳達(dá)了市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議精神，研究了鼓樓區(qū)初步貫徹意見。

　　黃建新充分肯定了上半年鼓樓區(qū)人才工作取得的成績，并指出人才是引領(lǐng)發(fā)展的第一資源，全力打造現(xiàn)代化國際城市“最美窗口”，關(guān)鍵靠人才。要牢牢把握人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，深化對當(dāng)前人才工作形勢的判斷，堅(jiān)決扛起建設(shè)人才強(qiáng)區(qū)的使命擔(dān)當(dāng)，真正把“第一資源”轉(zhuǎn)化為鼓樓高質(zhì)量發(fā)展的“第一引擎”。

　　黃建新強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于新時(shí)代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，不唯地域引進(jìn)人才，不求所有開發(fā)人才，不拘一格用好人才，全力打造人才高地，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。

　　一要在精準(zhǔn)引才上多做文章。圍繞光電信息、新能源等7條重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈和“高精尖缺”領(lǐng)域，持續(xù)完善引才引智政策，豐富人才柔性引進(jìn)和全職引進(jìn)渠道，讓各方英才向鼓樓涌流集聚。鼓樓區(qū)委組織部和人社、教育、衛(wèi)健、工信、數(shù)字辦等部門要各自牽頭，加快出臺“才聚首善 智匯鼓樓”人才政策“1+1+N”體系，構(gòu)建層次分明、梯次銜接、領(lǐng)域全面的人才認(rèn)定和評價(jià)體系。

　　二要在科學(xué)用才上多出真招。堅(jiān)持把搭建各類人才發(fā)展平臺作為招攬人才的“催化劑”，主動融入全市科創(chuàng)走廊建設(shè)大局，大力支持龍頭企業(yè)建設(shè)一批國家級、省級重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究中心、企業(yè)技術(shù)中心，搶抓福州市“閩都院士村”建設(shè)等契機(jī)，積極推動院士和企業(yè)開展合作，深化“鯤鵬賽道”“海峽兩岸信息服務(wù)創(chuàng)新大賽”等品牌賽事，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和科技創(chuàng)新。

　　三要在用心留才上多想辦法。健全各級領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系服務(wù)人才專家制度，從住房、教育、醫(yī)療等方面建立更加立體更加細(xì)致的人才服務(wù)體系，給予人才更多的歸屬感、獲得感。認(rèn)真實(shí)施“鼓樓文儒卡”，整合各類服務(wù)資源，切實(shí)為人才提供組織關(guān)愛、子女教育等專屬服務(wù)。推動將部分閑置存量住房改建為人才公寓，納入人才保障住房體系，提高人才住房保障水平。

　　四要在凝聚合力上多下功夫。健全完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作新格局，強(qiáng)化績效考核，加大督查力度，注重結(jié)果運(yùn)用，讓識才愛才敬才用才在鼓樓蔚然成風(fēng)。及時(shí)提煉人才工作的新舉措、新成果、新經(jīng)驗(yàn)，通過群眾喜聞樂見的方式加大宣傳，吸引更多優(yōu)秀人才向鼓樓集聚。

　　會議審議了《鼓樓文儒卡服務(wù)實(shí)施細(xì)則》《鼓樓區(qū)人才公寓建設(shè)和使用管理暫行辦法》《區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則》《區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作細(xì)則》《2022年度區(qū)對街鎮(zhèn)人才工作績效考核管理辦法》等文件。

　　鼓樓區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，鼓樓區(qū)政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，福州市軟件園黨工委書記，各街鎮(zhèn)黨（工）委書記等參加會議。