福州市建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司（原名福州房地產(chǎn)發(fā)展集團(tuán)有限公司）是福州市政府于2008年底批準(zhǔn)組建的以房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)建設(shè)和市政基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為主業(yè)的國(guó)有城建產(chǎn)業(yè)集團(tuán)，具有國(guó)家一級(jí)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)資質(zhì)、AA+信用等級(jí)。目前，集團(tuán)注冊(cè)資本5億元，總資產(chǎn)超過(guò)800億元，凈資產(chǎn)約356億元，年融資能力在100億元以上，近三年累計(jì)完成投資約381億元，實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)近11.8億元，房地產(chǎn)建設(shè)累計(jì)竣工交房近530萬(wàn)平方米。集團(tuán)現(xiàn)有員工1400余人（含各類專業(yè)技術(shù)人員400余名），內(nèi)設(shè)16個(gè)職能部門，下轄福州市市政建設(shè)開(kāi)發(fā)有限公司、福州市房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司、福州市坤鴻建設(shè)發(fā)展有限公司、福州佳創(chuàng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司、榕發(fā)置業(yè)（福州高新區(qū)、長(zhǎng)樂(lè)濱海新城、連江）公司、聚春園會(huì)展酒店和永融物業(yè)、坤達(dá)房產(chǎn)、意章貿(mào)易等十余家子公司和控股公司。

　　為進(jìn)一步提升公司經(jīng)營(yíng)管理水平，推動(dòng)人才隊(duì)伍專業(yè)化、職業(yè)化，優(yōu)化中層干部結(jié)構(gòu)，拓寬選人用人渠道，按照公開(kāi)招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的原則，結(jié)合崗位和工作需要，我司擬市場(chǎng)化選聘

　　工程管理部經(jīng)理、公建建設(shè)部經(jīng)理、資產(chǎn)物業(yè)部經(jīng)理、質(zhì)量安全管理部副經(jīng)理各1名。

　　一、選聘崗位和條件

　?。ㄒ唬┻x聘崗位

　　詳見(jiàn)附件：福州市建設(shè)發(fā)展集團(tuán)2020年市場(chǎng)化選聘崗位表

　?。ǘ┻x聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德。

　　2.身體健康，無(wú)國(guó)家規(guī)定的不應(yīng)從事本崗位的疾病。

　　3.具有勝任相關(guān)崗位的綜合能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　4.可與福州市建設(shè)發(fā)展集團(tuán)有限公司簽訂勞動(dòng)關(guān)系合同。

　　有以下情形之一的，不得報(bào)考：

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員，在近3年內(nèi)被認(rèn)定有考試作弊行為的人員，報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員，以及法律規(guī)定不得報(bào)考的其他人員，不得報(bào)名。

　　二、選聘流程

　　（一）主要流程

　　1.公告時(shí)間：2020年9月28日-2020年10月12日

　　公告發(fā)布網(wǎng)址：福建考試報(bào)名網(wǎng)（http://fjksbm.com/）、福州市人才發(fā)展集團(tuán)官網(wǎng)（http://www.mymatureclips.com/）

　　2.報(bào)名方式：通過(guò)“福建考試報(bào)名網(wǎng)（http://fjksbm.com/）”線上報(bào)名

　　3.簡(jiǎn)歷初篩：每天同步

　　4.資格復(fù)審與面試：時(shí)間、地點(diǎn)以系統(tǒng)通知時(shí)間為準(zhǔn)

　?。ǘ┚唧w環(huán)節(jié)及注意事項(xiàng)

　　1、投遞簡(jiǎn)歷

　　應(yīng)聘者在“福建考試報(bào)名網(wǎng)（http://fjksbm.com/）”線上報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名截止日期2020年10月12日18:00，逾期不受理。

　　報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，發(fā)現(xiàn)一人報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)考資格。報(bào)考人員對(duì)所提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，將移交有關(guān)部門處理。

　　2、初篩和資格復(fù)審

　　線上初篩后，將對(duì)擬推薦面試人選進(jìn)行線下資格復(fù)核，參與人員應(yīng)于規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)提交材料（擬資格復(fù)審和面試安排在同一天）。資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，一經(jīng)查實(shí)應(yīng)聘人員不符合崗位資格條件或提供虛假信息，立即取消參加市場(chǎng)化選聘資格或聘用資格。

　　參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審報(bào)考人員需攜帶以下材料：

　?。?）畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份；

　?。?）學(xué)位證原件及復(fù)印件1份；

　?。?）身份證原件及復(fù)印件1份；

　?。?）學(xué)信網(wǎng)有效期內(nèi)學(xué)歷學(xué)位證明（帶二維碼驗(yàn)證）復(fù)印件1份；

　?。?）崗位要求年限社保證明復(fù)印件1份；

　?。?）高級(jí)工程師職稱證原件及復(fù)印件1份；

　?。?）近期免冠二寸證件照1張

　　3、面試

　?。?）本次考試不設(shè)筆試，面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員作為企業(yè)中層管理人員所應(yīng)具備的管理能力及匹配適應(yīng)度，包含專業(yè)能力、個(gè)性化管理等。面試人數(shù)達(dá)到3人（含）以上時(shí)組織面試。

　?。?）面試形式：半結(jié)構(gòu)化面試。

　?。?）面試成績(jī)滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)待通知。

　　4、背景調(diào)查

　　根據(jù)面試成績(jī)，按照從高分到低分的得分順序，背景調(diào)查對(duì)象與錄用職位的比例為3：1，特殊情況達(dá)不到3:1的，經(jīng)與用人單位溝通可適當(dāng)放寬比例。

　　若符合條件人選錄用后與公司重要崗位人員構(gòu)成回避關(guān)系的人員，將取消錄用資格。

　　5、擬定人選并公示

　　結(jié)合面試和背調(diào)情況，用人單位黨委會(huì)研究確定擬聘人選，并對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日（在用人單位官網(wǎng)）。

　　6、聘用與管理

　　公示期滿未發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，由用人單位發(fā)放入職通知書并辦理后期相關(guān)入職手續(xù)。聘任人選實(shí)行任職試用期制，崗位試用期為一年。試用期滿后進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，考核評(píng)價(jià)稱職的予以正式聘任（聘任期限含崗位試用期一年），不稱職的予以解聘。

　　聘任人員聘任期為三年，聘任人薪酬按照集團(tuán)相關(guān)薪酬制度執(zhí)行（年薪區(qū)間25萬(wàn)至30萬(wàn)）。三年聘任期滿，經(jīng)考核合格后，報(bào)請(qǐng)集團(tuán)公司黨委研究是否續(xù)聘。

　　（三）其他事項(xiàng)

　　1.福建省內(nèi)符合職位資格條件的人員均可報(bào)名，若應(yīng)聘人員為企業(yè)員工，其工作單位注冊(cè)登記應(yīng)在福建省內(nèi)區(qū)域，且應(yīng)聘人員與工作單位簽訂全日制勞動(dòng)合同。薪酬待遇按照用人單位有關(guān)制度執(zhí)行。

　　2.每名應(yīng)聘者僅可報(bào)考1個(gè)應(yīng)聘崗位，擬招錄人員應(yīng)服從企業(yè)調(diào)劑安排。

　　3.符合福州市人才引進(jìn)相關(guān)政策的，按照政策辦理。

　　4.福州市人才發(fā)展集團(tuán)承擔(dān)對(duì)本次報(bào)考發(fā)布公告、人員資格初審復(fù)審、面試流程的通知并受理所有報(bào)考人員相關(guān)咨詢工作。

　　5. 雙方紀(jì)檢對(duì)招聘過(guò)程全程監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)行為，嚴(yán)肅處理。咨詢電話： 0591-83306153。

　　附件：福州市建設(shè)發(fā)展集團(tuán)2020年市場(chǎng)化選聘崗位表