@優(yōu)秀博士！注意啦！

　　為深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，加快實(shí)施福州市“引進(jìn)培養(yǎng)千名博士”人才計(jì)劃，根據(jù)市委組織部、市人社局等5家單位聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于福州市引進(jìn)科級(jí)行政掛職優(yōu)秀博士工作補(bǔ)充事項(xiàng)的通知》精神，經(jīng)研究決定，面向國(guó)內(nèi)外高校選拔一批優(yōu)秀博士到我市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)儲(chǔ)備鍛煉，鍛煉期滿(mǎn)考核合格者調(diào)任黨政機(jī)關(guān)工作。

　　2020年福州市引進(jìn)優(yōu)秀博士（行政掛職類(lèi)）計(jì)劃工作崗位名單

　　一、選拔對(duì)象

　　屬于教育部認(rèn)證的境內(nèi)外高校應(yīng)屆全日制博士畢業(yè)生。同時(shí)應(yīng)符合以下條件：

　?。ㄒ唬┍仨氃?020年12月31日前畢業(yè)，并取得相應(yīng)學(xué)位。

　?。ǘ┠挲g原則上35周歲以下（即在1984年1月1日后出生）。

　　（三）經(jīng)面試考核優(yōu)秀且符合國(guó)家公務(wù)員考錄規(guī)定相關(guān)要求，具備招考職位所要求的其他資格條件。

　　二、安排使用與政策待遇

　?。ㄒ唬┕ぷ鲘徫?。由用人單位主管部門(mén)通過(guò)免筆試直接面試考核的方式選拔引進(jìn)，聘任為事業(yè)單位工作人員。報(bào)到后，人事關(guān)系統(tǒng)一掛靠市委黨校，選派一線(xiàn)工作崗位儲(chǔ)備鍛煉（見(jiàn)附件中各單位“儲(chǔ)備鍛煉一線(xiàn)工作崗位”）。期滿(mǎn)考核合格，調(diào)任機(jī)關(guān)正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、二級(jí)主任科員（見(jiàn)附件中各單位“擬調(diào)任機(jī)關(guān)工作崗位”）；

　　（二）職務(wù)安排。儲(chǔ)備鍛煉3個(gè)月期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，聘任為事業(yè)單位正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或七級(jí)職員，試用期1年。試用期滿(mǎn)后，用人單位主管部門(mén)進(jìn)行考核。考核合格的，征求市委黨校意見(jiàn)后報(bào)送市人社局，由市人社局匯總調(diào)任人選，上報(bào)市委組織部、市公務(wù)員局辦理調(diào)任手續(xù)，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記；考核不合格的，延長(zhǎng)試用期半年；半年后考核仍不合格的，就地解聘；

　?。ㄈ┕べY薪酬。儲(chǔ)備鍛煉前3個(gè)月執(zhí)行初期工資，3個(gè)月后執(zhí)行事業(yè)單位七級(jí)職員工資標(biāo)準(zhǔn)，績(jī)效工資水平按市委黨校同類(lèi)人員的平均水平執(zhí)行；

　?。ㄋ模┡囵B(yǎng)選拔?？萍?jí)行政掛職優(yōu)秀博士作為我市黨政機(jī)關(guān)干部的重要儲(chǔ)備資源，掛靠市委黨校期間即納入我市黨政機(jī)關(guān)干部任職培訓(xùn)等計(jì)劃，予以重點(diǎn)培養(yǎng)；

　?。ㄎ澹┢渌麅?yōu)惠政策。科級(jí)行政掛職博士除享受同級(jí)別工資、福利等待遇外，在落地滿(mǎn)1年后一次性享受30萬(wàn)元人才配套補(bǔ)助。對(duì)于工作不滿(mǎn)3年離職的，應(yīng)在辦理離職手續(xù)前按照差額年限（每年10萬(wàn)元）退還已經(jīng)發(fā)放的補(bǔ)助資金，差額年限不滿(mǎn)1年的按1年計(jì)算?？萍?jí)行政掛職博士本人及配偶、未成年子女在我市無(wú)住房的，可申請(qǐng)承租最長(zhǎng)不超過(guò)三年的酒店式人才公寓。個(gè)人承擔(dān)租金三分之一。同時(shí)，享受快捷落戶(hù)、子女入學(xué)等優(yōu)惠政策。

　　三、選拔方式與程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息。在福州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://www.fuzhou.gov.cn/zgfzzt/srsj/fzrs/）、福州人事人才網(wǎng)站（http://www.fzrsrc.com）發(fā)布統(tǒng)一的招聘公告（含儲(chǔ)備鍛煉及調(diào)任的機(jī)關(guān)工作崗位，見(jiàn)附件）。

　?。ǘ╅_(kāi)展面試考核。根據(jù)公告，有意向的博士向用人單位主管部門(mén)報(bào)名。用人單位主管部門(mén)自行組織開(kāi)展資格審查、免筆試直接面試考核、公示（5個(gè)工作日）、體檢（參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》）、政審等工作，確定擬錄用人選，上報(bào)市委組織部、市公務(wù)員局、市人社局、市委編辦等部門(mén)研究審核。

　　（三）辦理聘用手續(xù)。經(jīng)研究符合錄用條件的人選統(tǒng)一按有關(guān)規(guī)定集中辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)（辦理時(shí)間為4月、7月、10月），簽訂聘用合同，安排到用人單位一線(xiàn)工作崗位儲(chǔ)備鍛煉。在辦理事業(yè)單位工作人員聘用核準(zhǔn)手續(xù)前，博士必須取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，逾期取消資格。

　　四、其他事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員如存在弄虛作假行為，或者以其它不正當(dāng)手段通過(guò)應(yīng)聘的，取消其錄用資格。

　　2.工作人員應(yīng)遵守人才引進(jìn)工作紀(jì)律，認(rèn)真履行職責(zé)，招聘工作做到信息公開(kāi)，過(guò)程公開(kāi)，結(jié)果公開(kāi)。